Закинуть рабочий отчёт в нейросеть, чтобы она посчитала за вас, до сих пор было вопросом внутренних правил: где-то это прямо запрещено регламентом, где-то на такое смотрят сквозь пальцы. Теперь у этого действия есть судебная формулировка. Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение топ-менеджера инженерной компании, которая выгрузила охраняемые сведения в сторонний сервис: «Выгрузка сведений, составляющих коммерческую тайну и (или) являющихся конфиденциальной информацией, в систему искусственного интеллекта Deepseek является разглашением таких сведений», — сказано в решении по делу № 02-1545/2026. В силу оно ещё не вступило и может быть обжаловано.
Что именно суд счёл разглашением
Нейросеть была не единственным эпизодом. По материалам дела сотрудница около полугода работала руководителем отдела продаж с окладом 800 тысяч рублей, пересылала на личную почту документы об участии в тендере и файл с данными о зарплатах, ставила свой адрес в скрытую копию корпоративной переписки. Загрузка в DeepSeek идёт в решении отдельным пунктом: туда ушли отчёты со сведениями о сделках, поступлении денежных средств и финансовыми данными с разбивкой по отделам, а взяты они были из внутреннего защищённого ресурса.
Ценна здесь логика, а не размер оклада. Суд не искал ни умысла передать данные конкурентам, ни доказательств, что сведения где-то всплыли. Хватило самого факта: информация с режимом тайны покинула защищённый контур и оказалась в чужом сервисе. Требования сотрудницы — изменить формулировку увольнения и выплатить предусмотренный договором «золотой парашют» в 5 миллионов рублей — суд отклонил.
Куда уходит то, что вы вставляете в чат
Зарубежные нейросети в России не запрещают: подписанный закон об ИИ ограничился маркировкой контента. Поэтому вопрос не в доступе к сервису, а в том, что уезжает вместе с вашим запросом, — и это проверяется по документам самого DeepSeek, а не на слух. В политике конфиденциальности раздел User Input перечисляет прямо: собираются текстовый ввод, голосовой ввод, промпты, загруженные файлы, фото и история чата. Используется это, среди прочего, «to improve and develop the Services and to train and improve our technology» — то есть для обучения моделей. Хранится — в Китае.
Отказаться от обучения на своих данных формально можно, но это не переключатель в приложении. Право сформулировано с оговоркой «depending on where you live» — то есть зависит от законодательства вашей страны, — а реализуется письмом на privacy@deepseek.com. Отдельного регионального раздела для России в политике нет: единственное дополнение написано для ЕЭЗ, Швейцарии и Великобритании. Это ближе к истории с согласием на обучение ИИ в Samsung Health, чем к галочке в настройках. И дело не только в бесплатном чате: в условиях открытой платформы для разработчиков обещания не обучаться на переданном нет вовсе — там ответственность за входные данные переложена на клиента, а обработка персональных данных отправляет к той же политике.
Обратная сторона решения — про компании, где коммерческая тайна существует только в голове руководителя, оно не говорит ничего. Увольнение по пункту 6 «в» части 1 статьи 81 ТК работает, когда режим введён по правилам 98-ФЗ: есть перечень охраняемых сведений, порядок обращения с ними и учёт допущенных лиц, на документах стоит гриф «Коммерческая тайна», а работник ознакомлен с перечнем под расписку. Ничего этого нет — нет и разглашения тайны в юридическом смысле, остаётся дисциплинарная ответственность за нарушение внутренних правил, если такие правила написаны и с ними знакомили.
Поэтому вопрос перед тем, как вставить рабочий файл в любой чат-бот, звучит не «поймают ли», а «стоит ли на этих сведениях гриф и подписывал ли я перечень». Если стоит — безопасный вариант один: обезличенная выжимка без цифр, контрагентов и фамилий либо тот контур, который компания разрешила сама. Ну а решение по этому делу ещё может измениться в апелляции.
